Month: June 2017

คิดกันหรือไม่? ตัวคุณเองมี การทำงานกับองค์กรแบบไหน กันนะ

หลายคนมักเจอสภาพเลือกงานไม่ถูกจะทำงานแบบไหนดี ตำแหน่งละ แล้วองค์กรละ? คำถามที่ตอบใจตัวเองยากมากๆ แต่ไม่ต้องห่วงแม้แต่ ฟรีแลนซ์ เอง วันนี้ลองทบทวนตัวเองดูสิว่า ตัวคุณเองมี การทำงานกับองค์กรแบบไหน ไม่ว่าจะเป็นบริษัทแบบไหนเล็กหรือใหญ่ และเฟ้นหาที่ชอบจากใจตัวเองจริงๆ

คิดกันหรือไม่ ตัวคุณเองมี การทำงานกับองค์กรแบบไหน กันนะ

คิดกันหรือไม่? ตัวคุณเองมี การทำงานกับองค์กรแบบไหน กันนะ

1. องค์กรแบบ Startups

ถ้าคุณเป็นคนที่ชอบความอิสระ และเป็นคนกล้าได้กล้าเสีย แนะนำให้ทำงานในองค์กรแบบ Startup เพราะองค์กรแบบนี้ เหมาะกับคนที่ต้องการเวทีในการแสดงความสามารถ ความคิดสร้างสรรค์ และต้องการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เช่นคุณลักษณะของเด็กจบใหม่ หรือคนยุคใหม่ในตอนนี้ ส่วนคนทำงานที่มีประสบการณ์ ที่อยากทำงานในองค์กรแบบ Startups จะเหมาะกับคนที่สนใจในเรื่องการให้คำปรึกษา เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้า องค์กรแบบ Startups จะมีโครงสร้างองค์กรไม่ตายตัว ทำให้มีอิสระในการทำงาน สร้างสรรค์งานได้อย่างเต็มที่ หากคุณเลือกที่จะเติบโตไปพร้อมกับองค์กรแบบ Startups คุณจะเจอกับปัญหามากมาย ต้องทำงานได้ในหลาย ๆ หน้าที่ และทำงานไม่เป็นเวลา เพื่อช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่ดี และให้องค์กรเป็นที่รู้จัก ลองถามตัวเองค่ะ ว่าคุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสม และมีความสนใจกับการทำงานในองค์กรแบบนี้หรือเปล่า

2. องค์กรแบบ SMEs

องค์กรขนาดเล็กและขนาดกลาง หรือ SMEs (Small and Medium-sized Enterprises) เป็นองค์กรที่อยู่ตรงกลางระหว่างองค์กรแบบ Startups และองค์กรขนาดใหญ่ การทำงานในองค์กรแบบ SMEs อาจจะมีความสุขมากกว่าการทำงานในองค์กรแบบ Startups และองค์กรขนาดใหญ่ก็เป็นได้ เพราะคุณจะได้ทำงานและเติบโตไปพร้อม ๆ กับองค์กรคล้าย ๆ กับการทำงานในองค์กรแบบ Startups แต่คุณจะมีเวลาการทำงานที่แน่นอน เนื่องจากในองค์กรแบบ SMEs มีโครงสร้างองค์กรที่เป็นระบบมากขึ้น มีทีมคนทำงานที่มากกว่าองค์กรแบบ Startups จึงสามารถกระจายงานได้มากขึ้น ทำให้คุณสามารถจัดสมดุลชีวิตกับการทำงานได้มากกว่า หรือถึงแม้ว่าการทำงานในองค์กรขนาดใหญ่จะมีความมั่นคง แต่การทำงานในองค์กรแบบ SMEs ก็ทำให้คุณรู้สึกว่าการมีสิทธิ์ มีเสียง หรือความคิดเห็นของคุณมีค่า อาจทำให้คุณมีโอกาสก้าวหน้าในสายงานขึ้นไปได้ เพราะเป็นองค์กรแบบ SMEs เป็นองค์กรเล็ก ๆ คนทำงานไม่เยอะ การแข่งขันเลยน้อย การเลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่งจึงง่ายกว่าองค์กรขนาดใหญ่ สำหรับเด็กจบใหม่และคนทำงานที่มีประสบการณ์ที่ต้องการมีชีวิตส่วนตัวและชีวิตการทำงานที่สมดุล น่าจะเหมาะที่จะทำงานในองค์กรแบบ SMEs ค่ะ

3. องค์กรขนาดใหญ่

สำหรับคนหางานที่ต้องการทำงานกับองค์กรที่มีชื่อเสียง อาจเป็นองค์กรที่เป็นที่รู้จักกันทั่วประเทศหรือรู้จักกันทั่วโลกก็ตาม หรือคนหางานที่ต้องการความมั่นคง องค์กรขนาดใหญ่น่าจะเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณ แต่คุณต้องตัดสินใจให้ดี ว่าคุณจะรับสิ่งเหล่านี้ได้หรือไม่ ถ้าคุณทำงานในองค์กรขนาดใหญ่ บางทีคุณอาจรู้สึกเหมือนเป็นปลาตัวเล็ก ๆ ในบ่อใหญ่ก็ได้ คือคุณเป็นกำลังสำคัญในการทำงานก็จริง แต่นั่นก็อาจจะเป็นแค่ส่วนน้อยนิดถ้าเทียบกับทั้งหมดในองค์กร เนื่องจากเป็นองค์กรขนาดใหญ่ โครงสร้างขององค์กรก็จะมีระเบียบแบบแผนที่ชัดเจน บทบาทและหน้าที่ในการทำงานจึงค่อนข้างที่จะชัดเจน ความอิสระในการสร้างสรรค์งานก็จะทำได้อย่างไม่เต็มที่ เพราะมีข้อบังคับต่าง ๆ แต่ก็ไม่มีองค์กรแบบไหนที่จะให้ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ได้ดีเท่า สำหรับคนที่ต้องการมีความมั่นคงด้านการเงิน และมีความก้าวหน้าในสายอาชีพที่ชัดเจน ควรเลือกทำงานกับองค์กรที่มีขนาดใหญ่ และอาจดูเหมือนว่าองค์กรขนาดใหญ่แบบนี้ จะเหมาะกับคนทำงานที่มีประสบการณ์ทำงานมาแล้วหลายปี แต่จริง ๆ แล้วองค์กรขนาดใหญ่ ก็ต้องการเด็กจบใหม่เข้าร่วมงานอยู่เหมือนกัน

4. องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร

สำหรับคนหางานที่มีใจรักการบริการ และมีจิตกุศล สายงานในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรนี้ เป็นสายงานที่ใช่ และเหมาะสมกับคุณ เพราะจุดมุ่งหมายขององค์กรคือการอุทิศตนเพื่อสังคมมากกว่าผลกำไร การทำงานในองค์กรรูปแบบนี้ จะมีขอบเขตที่กว้าง ตั้งแต่ชุมชนขนาดเล็ก ไปจนถึงหน่วยงานขนาดใหญ่ งานที่คุณทำในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรนี้จะมีความสำคัญในทุกตำแหน่งงาน ไม่ว่าคุณจะเพิ่งเริ่มเข้าไปทำงานได้ไม่นาน หรือเป็นคนที่ทำงานมาหลายปีแล้ว

โซนี่เปิดฉากรุกตลาดทีวีเต็มสูบ ส่งสุดยอดทีวีแห่ง ยุค BRAVIA OLED TV

บริษัท โซนี่ ไทย จำกัด เดินหน้าสร้างปรากฎการณ์รับชมทีวีเมืองไทยครั้งใหม่ ตอกย้ำผู้นำเทคโนโลยีคุณภาพสุดล้ำ ด้วยการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ ส่งสุดยอดทีวีแห่ง ยุค BRAVIA OLED TV (บราเวีย โอแอลอีดี ทีวี) A1 ซีรี่ส์ ออกมาเขย่าวงการทีวีเมืองไทยเป็นเครื่องแรก และครั้งแรกในประเทศไทย เพื่อสร้างประสบการณ์บันเทิงถึงในบ้านที่แตกต่างและเหนือระดับยิ่งกว่าเดิม ด้วยคุณภาพความคมชัดของภาพและพลังเสียงอย่างสมบูรณ์แบบ พร้อมกันนี้ ยังได้เปิดตัวไลน์อัพทีวีบราเวียประจำปี 2560 ครบไลน์ จำนวน 29 รุ่น ซึ่งประกอบด้วยทีวีที่มาพร้อมเทคโนโลยี 4K HDR จำนวนมากถึง 18 รุ่นด้วยกัน

โซนี่เปิดฉากรุกตลาดทีวีเต็มสูบ ส่งสุดยอดทีวีแห่ง ยุค BRAVIA OLED TV

โซนี่เปิดฉากรุกตลาดทีวีเต็มสูบ  ส่งสุดยอดทีวีแห่ง ยุค BRAVIA OLED TV

ซึ่งอัดแน่นด้วยฟังก์ชั่นบันเทิ งหลากหลายที่เข้าถึงประสบการณ์บั นเทิงผู้บริโภคยุคใหม่ได้อย่างง่ ายดาย ตอบรับเทรนด์การใช้งานทีวีจอขนา ดใหญ่และคุณภาพสุดคมชัด ซึ่งโซนี่มั่นใจว่าการเปิดตัวทั พผลิตภัณฑ์บราเวียออกสู่ตลาดในค รั้งนี้ จะสร้างปรากฏการณ์ใหม่ให้แก่ตลา ดทีวี โดยทีวีบราเวียรุ่นใหม่ของโซนี่ จะเริ่มทยอยวางจำหน่ายตั้งแต่เดื อนมิถุนายน ศกนี้ และสำหรับ BRAVIA OLED TV – A1 Series จะเริ่มเปิดให้ผู้สนใจสั่งจองล่วงหน้าได้ตั้งแต่วันที่ 2 4 กรกฎาคม จนถึง 13 สิงหาคม ศกนี้ พร้อมรับของสมนาคุณพิเศษสุดพรีเ มียม เครื่องเล่นเกม PS4 Pro และซอฟท์แวร์เกม มูลค่ารวมกว่า 18,000 บาท

มร. เท็ทซูทากะ ซูดะ ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายการตลาดผลิต ภัณฑ์คอนซูเมอร์ บ. โซนี่ ไทย จ.ก. เปิดเผยว่า “โซนี่ยังคงเดินหน้ารุกตลาดและส ร้างความแข็งแกร่งให้กับธุรกิ จทีวีที่เติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่ อง ด้วยการมุ่งมั่นพัฒนาเทคโนโลยีที่ โซนี่ได้สั่งสมประสบการณ์และควา มเชี่ยวชาญมาอย่างยาวนาน เพื่อนำมาซึ่งนวัตกรรมใหม่ ที่เพียบพร้อมด้วยคุณภาพทั้งในส่ วนของภาพ และเสียง รวมทั้งพัฒนาลูกเล่น และฟังก์ชั่นการใช้งานให้สอดคล้ องกับไลฟ์สไตล์และความต้องการที่หลากหลายของผู้บริโภคในปัจจุบัน ซึ่งให้ความสำคัญกับการรับชมทีวี จอขนาดใหญ่ที่มีความคมชัดสูง รวมถึงการเชื่อมต่อใช้งานกับอุป กรณ์สมาร์ทดีไวซ์ เพื่อมอบประสบ การณ์และเพิ่มอรรถรสความบันเทิ งอย่างเต็มอิ่ม วันนี้ โซนี่จึงพร้อมเปิดหน้าประวัติศา สตร์ของการแนะนำตัวนวัตกรรมทีวี อีกครั้ง ด้วยการเปิดตัว                 BRAVIA OLED TV – A1 Series (บราเวีย โอแอลอีดี ทีวี – เอวัน ซีรี่ส์) ทีวีโอแอลอีดีเครื่องแ รกจากโซนี่ และเปิดตัวครั้งแรกในประเ%