Month: May 2016

เลอโนโวเปิดตัว Lenovo VIBE K5 และ Lenovo VIBE K5 Plus

สุดยอดสมาร์ทโฟนเพื่อความบันเทิงรุ่นล่าสุดอย่างเป็นทางการที่งาน Thailand Mobile Expo 2016 ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิตติ์ เลอโนโวเปิดตัว Lenovo VIBE K5 และ Lenovo VIBE K5 Plus ระหว่างวันที่ 19-22 พฤษภาคม 2559 ที่ผ่านมา เอาใจกลุ่มลูกค้าสมาร์ทโฟน ทั้งรุ่นเล็กและใหญ่ พร้อมกระหน่ำโปรโมชั่นสุดพิเศษทั้งส่วนลดของสมนาคุณอีกมากมาย

เลอโนโวเปิดตัว Lenovo VIBE K5 และ Lenovo VIBE K5 Plus

เลอโนโวเปิดตัว Lenovo VIBE K5 และ Lenovo VIBE K5 Plus

Lenovo VIBE K5 มาพร้อมความเพลิดเพลินกับความบันเทิงด้วย หน้าจอความละเอียดระดับ HD ขนาด 5.0” นิ้ว ด้วยความคมชัดของภาพที่มีสีสันสดใส เพิ่มอรรถรสความบันเทิงด้วยลำโพงคู่แบบสเตอริโอ ระบบ Dolby ATMOS® ยกระดับการชมภาพยนตร์ เล่นเกมส์ และฟังเพลงได้อย่างสมจริง อีกทั้งระบบประมวลผลที่รวดเร็วด้วยชิปประมวลผลแบบ Octa-Core จาก Qualcomm® พร้อม RAM 2 GB นอกจากนี้ยังมากับกล้องหลังความละเอียด 13 ล้านพิกเซล ระบบแฟลช LED และกล้องหน้าความละเอียด 5 ล้านพิกเซล เอาใจคนรักการถ่ายภาพและสาวกโซเชียลได้อย่างลงตัว มากไปกว่านั้นผู้ใช้งานยังสามารถเพลิดเพลินกับความบันเทิงอย่างไร้ขีดจำกัดด้วยหน่วยความจำภายใน 16GB เพิ่มได้สูงสุดถึง 48 GB ด้วย Micro SD Card เพื่อการจัดเก็บรูปภาพ วิดีโอและแอพพลิเคชั่นต่างๆตามต้องการ

ปลุกเร้าทุกสัมผัส เด่นชัดในสไตล์ที่คุณเป็น กับ Lenovo VIBE K5 Plus ที่ช่วยในการสร้างสรรค์ประสบการณ์ทางความบันเทิงอย่างไร้ขีดจำกัดด้วยสเปคใกล้เคียงกับ Lenovo K5 แตกต่างด้วยหน้าจอที่มาพร้อมความคมชัดสูงขึ้นไปอีกขั้นถึงระดับ FULL HD ขนาด 5.0 นิ้ว และระบบเสียงประสิทธิภาพทรงพลังด้วยลำโพงคู่แบบสเตอริโอ ระบบ Dolby ATMOS® เพื่อให้ได้เสียงที่คมชัดสมจริง นอกจาก Lenovo VIBE K5 Plus นี้ยังมาพร้อมกล้องหลังความละเอียด 13 ล้านพิกเซล ระบบแฟลชแบบ LED และกล้องหน้าความละเอียด 5 ล้านพิกเซล เพื่อการถ่ายภาพเซลฟี่ ทำให้คุณบันทึกช่วงเวลาพิเศษไว้อย่างเต็มที่ Lenovo VIBE K5 Plus ถือเป็นสมาร์ทโฟนที่ครบครันในเครื่องเดียวที่ตอบโจทย์ทุกการใช้งาน

Lenovo VIBE K5 วางจำหน่าย 3 สีให้เลือกได้แก่ Platinum Silver, Champagne Gold, และ Graphite Grey ซึ่งวางจำหน่ายที่ร้านเลอโนโวและตัวแทนจำหน่ายทั่วประเทศ โดยมีราคาจำน่ายที่ 5,290 บาท
Lenovo VIBE K5 Plus วางจำหน่าย 3 สีให้เลือกได้แก่ Platinum Silver, Champagne Gold, และ Graphite Grey ซึ่งวางจำหน่ายที่ร้านเลอโนโวและตัวแทนจำหน่ายทั่วประเทศ โดยมีราคาจำน่ายที่ 5,990 บาท พร้อมฟรีแว่น VR

เท่านั้นยังไม่พอเลอโนโวยังมอบโปรโมชั่นพิเศษเมื่อซื้อสมาร์ทโฟนรุ่นต่อไปนี้ รับฟรีทันทีแว่น VR เพื่อสัมผัสประสบการณ์บันเทิงรูปแบบใหม่

  • Lenovo A7000 Plus ในราคา 5,900 บาท พร้อมฟรีแว่น VR
  • Lenovo K4 Note ในราคา 7,590 บาท พร้อมฟรีแว่น VR
  • Lenovo VIBE X3 ในราคา 15,990 บาท พร้อมฟรีแว่น VR

สำหรับผู้ที่กำลังมองหาสมาร์ทโฟนสเปคแรงในราคาโดนใจเลอโนโวสมาร์ทโฟนสามารถตอบโจทย์คุณได้อย่างแน่นอน

แรงจูงใจแบบไม่ใช้เงิน ทำไม่ยากและหาได้ง่าย

โดยทั่วไปเรามักจะเห็นผู้ประกอบการ สร้างแรงจูงใจให้พนักงาน ในรูปแบบของเงิน ไม่ว่าจะเป็นการขึ้นเงินเดือน เงินรางวัล โบนัส Incentive คอมมิชชั่น หรืออื่น ๆ ที่แล้วแต่จะเรียกกัน รวมไปถึงเหล่าบรรดา ฟรีแลนซ์ ซึ่งถ้าทุกอย่างถูกตอบแทนด้วยเงินไปเสียหมด พนักงานจะมองว่าองค์กรแก้ไขปัญหาทุกอย่างด้วยเงิน หรือใช้เงินซื้อพนักงาน แล้วเงินสามารถซื้อใจพนักงานได้จริงหรือไม่ และนานแค่ไหน? แล้วนอกจากเงินแล้ว ผู้ประกอบสามารถใช้อะไรสร้างแรงจูงใจให้พนักงานของตนได้อีก

แรงจูงใจแบบไม่ใช้เงิน ทำไม่ยากและหาได้ง่าย

แรงจูงใจแบบไม่ใช้เงิน ทำไม่ยากและหาได้ง่าย

  • คำชม – การชื่นชมพนักงาน เป็นของรางวัลที่ไม่มีต้นทุนเลยซักบาท เป็นการแสดงออกถึงความชื่นชมในฝีมือ และผลงาน ซึ่งอาจจะต่อด้วยการมอบหมายงานที่มีความท้าทายมากขึ้น จะให้ดีก็ควรชื่นชมต่อหน้าพนักงานคนอื่น ๆ ด้วย
  • ที่จอดรถ – บริษัทอาจมีการสำรองที่จอดรถในที่จอดรถที่ใกล้ทางเข้าออฟฟิศมากที่สุด เพื่อให้พนักงานมีความรู้สึกว่าบริษัทให้การสนับสนุนพวกเขา และใส่ใจกับเรื่องคุณภาพชีวิตของพนักงานในองค์กร
  • สิทธิลาพักร้อน – พนักงานที่มีผลการทำงานดี เป็นที่พึงพอใจ อาจได้พิจารณาวันลาพักร้อนเพิ่ม และให้สิทธิวางแผนวันลาพักร้อนให้ลาติดกันแบบยาว ๆ 1-2 สัปดาห์
  • สิทธิในการซื้อสินค้า/ บริการ/ หุ้นของบริษัทในราคาพิเศษ – การให้สิทธิซื้อสินค้า/ บริการ/ หุ้นของบริษัทในราคาพนักงาน ซึ่งมีส่วนลดมากกว่าท้องตลาด (อาจตั้งราคาพนักงานลด 50% จากราคาตลาด และจำนวนจำนวนการซื้อ) นอกจากจะเป็นการเพิ่มยอดขายเล็ก ๆ น้อย ๆ ให้กับบริษัทแล้ว ยังเป็นการปลูกฝังให้พนักงานรักในแบรนด์สินค้าของตน สามารถบอกกล่าวคนภายนอกว่าสินค้า/ บริการ ของบริษัทนั้นดีอย่างไร เป็นการสร้าง Employer Branding ทางหนึ่ง
  • รับประทานอาหารในแบบ exclusive – สร้างบรรยากาศที่ใกล้ชิดกันมากขึ้นด้วยการร่วมรับประทานอาหารร่วมกัน พร้อมเพิ่มความพิเศษด้วยสถานที่รับประทานอาหารที่ไม่มีโอกาสได้ไปบ่อย ๆ หรืออาจเป็นการปิดห้องอาหาร กินเลี้ยงเฉพาะบริษัทเราเท่านั้น
  • คอร์สอบรมดี ๆ เสริมความเก่ง – ผู้ประกอบการอาจจะมีการสรรหาคอร์สอบรมระยะสั้นให้พนักงานได้เข้าร่วม เพื่อเสริมสร้างทักษะด้านที่ตรงกับสายงานของพนักงานคนนั้น ๆ
  • Lifestyle Rewards – เป็นการให้รางวัลโดยอิงจากไลฟ์สไตล์ และความบันเทิง เพราะทุกคนต้องการการพักผ่อน และผ่อนคลาย หาความสนุกสุขสบายให้ตัวเอง รางวัลดังกล่าว อาทิ การได้ชมภาพยนตร์ในรอบปฐมทัศน์ หรือตั๋วชมภาพยนต์ในโรงภาพยนต์ระดับพรีเมี่ยม หรือจะเป็นตั๋วชมคอนเสิร์ตกับศิลปินระดับโลก
  • Healthy Rewards – จัดหาสิทธิพิเศษ หรือดีลกับสถานที่ออกกำลังกาย หรือฟิตเนสเซ็นเตอร์ต่าง ๆ อาจรวมถึงการจัดหาอาหารออแกนิค ให้พนักงานได้ทาน ปลูกฝังค่านิยมการใส่ใจสุขภาพ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
  • ประกาศคุณงามความดี – ลักษณะคล้ายกับการชื่นชมในข้อแรก แต่เป็นทางการมากกว่า เป็นการสร้างให้พนักงานได้รับรู้ถึงความภาคภูมิใจ และผลของการทำดี ผลของความขยัน รวมถึงการเป็นตัวอย่างที่ดีกับพนักงานคนอื่น ๆ อาจมีการจัดพิธีมอบเข็มกลัด มอบโล่เกียรติยศ หรือเป็นการติดภาพและรายชื่อใน Hall of Fame เป็นต้น

ผู้ประกอบการจงอย่าให้เงินเป็นการสร้างแรงจูงใจหนึ่งเดียวของพนักงานในบริษัท เพราะเงินนั้นสามารถซื้อเกือบทุกสิ่งได้ก็จริง แต่การซื้อ “ใจ” พนักงานนั้น เงินอย่างเดียวนั้นไม่มีอิทธิพลมากพออย่างแน่นอน การดูแล เอาใจใส่ และความจริงใจต่างหากที่ยั่งยืน